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fév 17 / spiguet

Si j’echoue plus souvent que vous, j’aurai gagne !

Nous définissons souvent la réussite comme étant le moyen d’arriver à ses fins. Je n’y crois pas. Tout d’abord parce que la réussite est le résultat de nombreux échecs. Mais aussi  parce qu’elle ne nous permet jamais d’arriver à un sentiment d’accomplissement total. La réussite est fragile, incompréhensible et surtout elle ne donne aucune garantie.
Les échecs quant à eux peuvent être la plus grande source d’apprentissage. Avoir peur d’échouer fait partie de notre quotidien et pourtant aucun succès n’est arrivé sans échec…
Vous rêvez de réussir ?
En lire plus:
Sophie Lhameen – Rédactrice en chef de Cadre et Dirigeant Magazine - http://bit.ly/1aBYdaY
Site internet 99u.com : http://bit.ly/1eQxsyQ
fév 10 / spiguet

Simplifiez !

Quand nous parlons de notre parcours professionnel, l’histoire dure souvent plus qu’il ne faut. Même s’il ne s’agit que d’un premier emploi, nous pensons devoir raconter de longs récits pour paraître sûrs et expérimentés.
Et si effectivement année d’expertise il y a, le récit deviendrait alors si long qu’une vie ne suffirait pas pour l’écouter.
L’art est de simplifier pour amplifier !
Quand on communique peu, on donne de l’importance aux éléments partagés. La difficulté réside dans la capacité de les choisir et de bien les doser.
Expliquez votre parcours en 3 minutes. Essayez, vous serez surpris de voir à quel point c’est déjà très long ! Si l’exercice vous plaît, passer au niveau supérieur… 60 secondes ! Attention cependant à ne pas basculer du  »côté obscur » en ne disant rien.
En lire plus:
Michael Hyatt : http://bit.ly/1alnUZK
Steve W. Martin – HBR : http://bit.ly/L0anAn
fév 3 / spiguet

Inspirez-vous !

La croyance populaire veut que les talents se développent instinctivement ou naturellement. Mais ça ne correspond pas à la réalité. Votre talent se développe en vous inspirant des meilleurs.

En réalité les plus grands talents se sont « inspirés », on « copiés » ou même « volés » de leurs modèles ! Ils ont volés, pas pour reproduire, mais pour s’inspirer. Ils n’ont pas justes observés et notés des généralités, mais distillés certains des plus petits détails avec minutie.

Entre 1400 et 1500, Florence à été le théâtre d’une extraordinaire foison d’artistes qui resteront à tout jamais les références. Si on observe la vie des artistes Donatello, Bertoldo Di Giovanni, Andrea Del Verrochio, Michelangelo, Léonardo Di Vinci nous réaliserons qu’ils ont partagés la même ville à la même période. Leonardo Di Vinci fut l’élève d’Andrea Del Verrochio; durant les années passées dans son atelier,  le futur artiste c’est imprégner des gestes, attitudes et créations de son maître. Son contemporain, Michelangelo, à eu la même opportunité avec Bertoldo Di Giovanni.

 « les bons artistes copient, les grands artistes volent »
Pablo Picasso

Certains écrivains commencent par recopier des textes de leurs auteurs préférés. Les sportifs regardent et reprennent les trucs et astuces de leurs athlètes modèles. Les musiciens ont tous leurs listes de lectures desquelles ils s’inspirent. Vous êtes à l’aise pour parler en public ? Regardez et apprenez certains discours du président Barack Obama, de Nelson Mandela. Analysez les détails, le choix des mots et illustrations, les pauses dans le discours, la respiration, le ton de la voix, le rythme…

Le talent ne se développe pas juste par magie ou par instinct. Il se développe avec assiduité.

En lire plus:
David Banks – The Problem of Excess Genius
Daniel Coyle – The Talent Code
site internet Gizmodo : La copie et le vol chez les artistes et les génies

jan 27 / spiguet

Observez !

Quand il s’agit de développer son talent, il est un conseil que l’on entend peu souvent , mais qui a toute son importance: observer.
Non pas regarder, mais observer de manière intense et avec concentration. Le développement de votre talent passe par une imprégnation. Nous avons tous des personnes qui nous inspirent. Choisir des personnes qui peuvent représenter notre « futur moi » et prendre le temps de les observer forgent dans votre esprit une image de référence, un devenir.
Les bébés ont ce réflexe et c’est ainsi que leur apprentissage commence. En ce qui vous concerne, une video YouTube, un livre, une émission TV, voir même des rencontres (conférences, face-à-face) sont des moyens qui vous permettront de développer vos forces.
Il existe une problématique: comment trouvez ces sources d’inspiration ? Que faire quand on parle d’un talent d’analyse, d’écoute ou encore d’empathie ?
Cherchez des exemples, des modèles, des sources d’inspiration qui représentent un succès à vos yeux.
Dans la découverte de vos talents, la première étape est d’observer. Non pas juste regarder, mais une observation assidue.
jan 20 / spiguet

Un talent ?

Sujet de plus en plus récurrent dans les milieux professionnels, le développement des talents est à la mode depuis un petit moment. C’est la pire des choses que je souhaite pour un sujet si important. La mode étant une chose passagère, je crains que notre intérêt pour les talents ne soit qu’éphémère.
Pourtant, une force extraordinaire réside en chacun de nous.
« Le talent n’est pas rare ; tout le monde en a. Plus rare est le courage de suivre le talent où il mène. »
Anonyme
Mais s’il faut autant de courage, c’est aussi parce que nous préférons travailler à palier nos faiblesses. La société entière travaille à améliorer ce qui a été déterminer comme étant des fragilités. Mais personne ne devient excellent en travaillant ses faiblesses… au mieux, il entrera dans la moyenne.
Il existe un point commun entre Mozart, Léonard de Vinci et Napoléon: ils ont développé leurs points forts et accepté leurs faiblesses.
Regardez vos points forts comme un cadeau qui vous rend unique, et faites-en une force.